第68节 (第1/3页)

    ??她的胸膛起伏，呼吸急促，点开邮件，发现一切行文措辞都很官方，什么，想要寻求新的挑战，什么，感谢ceo的培养、帮助，什么，将会珍惜这段经历，什么，祝愿思恒越来越好。

    ??阮思澄的心里清楚，陈一非已做出选择。

    ??她相信，如果自己对他“加戏”睁一只眼闭一只眼，陈一非是愿意继续留在思恒当cto的。这公司是他的舞台，而且，阮思澄也十分确定，一非对这有着感情。

    ??然而，自己要求他当一个平凡、普通的cto。

    ??这并不是他想要的。

    ??也许是他一直渴望更多夸赞，也许是人一旦红了就会飘了，阮思澄也不想知道根本原因。

    ??总之，光是上班干活，而不再有媒体曝光、众人追捧，让他觉得没意思了，可能还对自己不满。

    ??这个时候提出辞职，陈一非肯定是有了不错的offer。

    ??也许上千人的公司的cto，也可能是上万人的公司的svp或vp。

    ??陈一非刚干满两年，所持股权成熟了50%，对方公司估计要出一大笔血，让陈一非觉得离开是值得的。

    ??年薪加上股票等等，估计要有一两千万。

    ??除了爱未，好像哪也没有这种冤大头了，扬清澎湃都很克制。陈一非在外面转一圈，“衣锦还乡”，反而当上砍他项目的狗上司的新上司，还是非常有可能的。

    ??不过这也不是绝对，毕竟，陈一非最看重的东西不是钱。

    ??阮思澄点“回复”按钮，十指放在键盘上面，噼里啪啦敲下两字：

    ??【批准。】

    ??打完，她咬咬牙，发了。

    ??她想：他们终于走到今天。

    ??风雨同舟整整两年，他们不再是战友了。

    ??第55章 分道（三）

    ??与叶凤毛取得联系并不困难。

    ??叶凤毛是业界大牛。邵君理管扬清集团正合作的猎头公司要了一个叶凤毛的手机号码, 说投资的公司需要。这项“服务”其实不在合同上面，不过对方痛快给了, 没说什么。

    ??这家国际猎头公司从来只寻高端人才——年薪100万以上的it高端人才。几十年来，他们通过各种方法建立、完善人才数据库，比如业内峰会、招聘网站、it论坛、社交网络、微信群组、线上社区、线下club、关系网、校友会。而叶凤毛这种人才自然早在观察之列。

    ??阮思澄打电话过去。对于“思恒医疗”这个炙手可热的新兴公司向自己发出邀约，叶凤毛颇感觉意外, 也答应了周六下午与阮思澄见面谈谈。

    ??在听说了这消息后, 邵君理问：“我也过去？”

    ??阮思澄：“嗯？”

    ??邵君理手捏着话筒：“以投资人的身份，陪你一起面叶凤毛, 看看对方人品，把把关。毕竟, 我这些年见过的人没有一万也有八千, 第一感觉还算准。”

    ??他不愿意她再难受，不愿意她再“分手”。在她自己无法承受时，他逼她必须承受、必须忍住。现在，她已经可以承受了，他要她不再经历同样的事。

    ??阮思澄：“……”

    ??不得不说, 邵君理“把把关”，诱惑实在太大。

    ??然而, 阮思澄却只是笑笑，道：“不用了, 邵总, 我自己谈。”

    ??邵君理没说话。

    ??阮思澄又道：“邵总, 叶凤毛他将来可能是cto, 思恒医疗二号人物，左膀右臂。我需要他始终尊敬我、信赖我。如果您也坐在旁边，就会传达一个信息，即，思恒的ceo连招聘都无法做好，要您陪着、把关，这家公司是靠您才一步一步到今天的。”

    ??“……”

    ??“他会觉得，思恒医疗，阮思澄是台前木偶，邵君理在幕后操纵。这样，不管进不进来，都只会起负面作用。不来，是您坏事儿。来呢，我也没有威严可言，镇不住他。”

    ??顿了一顿，她又说道，“邵总，尤其我是女ceo。这个圈子女ceo少，能成功的女ceo更少。人人喜欢八两句说，她们都是提线木偶。是男人想创立公司，又